2月3日，柳鋼集團黨委書記、董事長李斌率隊到廣西鋼鐵生產(chǎn)建設(shè)一線調(diào)研并出席廣西鋼鐵“三代會”。他強調(diào)，2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年，是柳鋼集團全面開展“提質(zhì)增效”活動的啟動之年，要把“提質(zhì)增效”作為貫穿全年工作主線抓好落實，并以“開局就是決戰(zhàn)，起步就要盈利，全年必須爭先”的工作要求，全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。
當天，李斌率隊到廣西鋼鐵煉鐵廠2號高爐檢修現(xiàn)場調(diào)研，向現(xiàn)場干部職工拜晚年送祝福，關(guān)切詢問職工飲食、住宿、工作等生產(chǎn)生活情況，希望相關(guān)單位積極做好后勤保障工作，讓辛苦奮戰(zhàn)在一線的現(xiàn)場施工作業(yè)人員無后顧之憂。在檢修現(xiàn)場，李斌還詳細了解了高爐技改、安全措施、施工進度等情況，對2號高爐檢修目前所取得的進展以及各參與檢修單位之間的高效協(xié)同給予肯定，并強調(diào)要在保證檢修安全和質(zhì)量的前提下，加快檢修進度，細化各項安全管控措施，科學合理組織施工，充分把握好施工節(jié)奏和質(zhì)量，確保檢修期間確定的各項工作任務目標保質(zhì)保量如期完成。
廣西鋼鐵“三代會”暨廠情發(fā)布會召開。
李斌在廣西鋼鐵“三代會”上指出，2022年，廣西鋼鐵認真貫徹柳鋼的決策部署，全體干部職工共同努力，迎難而上、砥礪奮進，全面對標降本、深化改革攻堅，不斷激發(fā)鋼鐵板塊新活力，取得了較好成績，發(fā)揮了鋼鐵主業(yè)“壓艙石”的作用。
李斌強調(diào)，2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年，是柳鋼集團全面開展“提質(zhì)增效”活動的啟動之年，廣西鋼鐵作為柳鋼集團的成本中心、效益中心，做好今年工作意義重大、責任重大、影響深遠。對于廣西鋼鐵的下一步工作，李斌要求：
一、領(lǐng)會精神實質(zhì)，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。
全體干部職工要把深入學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真落實好自治區(qū)及集團的工作部署，全力實現(xiàn)廣西鋼鐵一季度“開門紅”。
二、全面深化改革，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。
廣西鋼鐵作為集團深化改革的試點，要構(gòu)建責權(quán)清晰、協(xié)同高效、管理規(guī)范的運營體系，努力提升企業(yè)現(xiàn)代化治理能力，把廣西鋼鐵真正建成柳鋼的成本中心、利潤中心和效益中心。
三、持續(xù)對標挖潛，推動形成爭先發(fā)展的良好氛圍。
要在對標對表先進和標桿上重實效，緊盯行業(yè)先進水平和建設(shè)一流企業(yè)目標，建立好分類分層的指標對標體系，持續(xù)深挖潛力，力爭上游，實現(xiàn)“跑贏同行、跑贏市場”。
四、擴大有效投資，加快推進重點項目建設(shè)。
抓好提檔升級、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、填平補齊的重大項目建設(shè)，加強項目融資，多措并舉暢通籌融資渠道，發(fā)揮好碼頭作用，創(chuàng)造更大的價值。
五、注重人才培養(yǎng)，有力提升發(fā)展后勁。
要通過深化改革，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。要重視人才問題，加強人力資源管理，推動建立干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減的“三能”機制常態(tài)化運行。
堅持人民至上、生命至上，切實落實安全主體責任，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，防范安全事故發(fā)生。強化安全意識，更加注重安全隱患排查整改，做好安全教育，建立完善體制機制，推動安全工作不斷向好。
七、強化黨建引領(lǐng)，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。
要努力適應新的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對國企和鋼鐵行業(yè)提出的新要求，按照廣西鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新要求不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，使黨建工作出特色、有亮點，不斷提升黨建引領(lǐng)作用，增強凝聚力，指導和促進經(jīng)營管理工作。
八、關(guān)心關(guān)愛職工，增強職工歸屬感與幸福感。
要加強與當?shù)卣?、部門協(xié)調(diào)溝通，想方設(shè)法解決住房、婚戀、醫(yī)療、子女教育、交通等職工急難愁盼問題，進一步提升職工的歸屬感、幸福感。
柳鋼集團總經(jīng)理助理，廣西鋼鐵黨委書記、工會主席戴敏對下步具體工作進行部署。
廣西鋼鐵全體干部、職工代表、工會會員代表、先進代表以及列席代表參加會議。
