今年7月1日，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立99周年紀(jì)念日，也是柳鋼集團(tuán)建廠62周年紀(jì)念日。當(dāng)天，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立99周年表彰大會(huì)、書(shū)記（擴(kuò)大）例會(huì)暨專(zhuān)題黨課在柳鋼文化中心主會(huì)場(chǎng)舉行。
  柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應(yīng)霜、施沛潤(rùn)、閻駿、唐天明、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、盧春寧、熊小明以及全體中層干部、廣大黨務(wù)工作者齊聚一堂，回顧黨的光輝歷程，表彰激勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人，聆聽(tīng)專(zhuān)題黨課，同憶初心、共擔(dān)使命，凝聚起堅(jiān)不可摧的鋼鐵力量，堅(jiān)決打贏“十三五”收官之戰(zhàn)，向挺進(jìn)世界500強(qiáng)的目標(biāo)奮勇前行。柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理陳海在防鋼基地分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
  九九如一，初心不改。會(huì)上，柳鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世慶以《堅(jiān)定制度自信，發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題，為全體領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者上了一堂匠心獨(dú)運(yùn)的專(zhuān)題黨課。
  潘世慶在黨課中說(shuō)，中國(guó)特色社會(huì)主義制度根植于中國(guó)文化的“土壤”、來(lái)源于長(zhǎng)期實(shí)踐檢驗(yàn)、得益于人民群眾的支持擁護(hù)，具有強(qiáng)大的生命力和巨大的優(yōu)越性。這些優(yōu)勢(shì)主要集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這一優(yōu)勢(shì)可以防止出現(xiàn)各自為政、各行其是的分散局面；二是具備強(qiáng)大社會(huì)動(dòng)員能力。黨中央總攬全局、協(xié)調(diào)各方，能夠有效進(jìn)行社會(huì)動(dòng)員和資源整合，打通生產(chǎn)、運(yùn)輸、社會(huì)服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一指揮、按需配置、協(xié)同合作的管理體系；三是堅(jiān)持“人民至上”。此次疫情，既是對(duì)國(guó)家治理體系和治理能力的一次“嚴(yán)峻考驗(yàn)”，也是對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展成效的一次“特殊檢閱”。潘世慶結(jié)合柳鋼集團(tuán)實(shí)際，從黨的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)、協(xié)同效率強(qiáng)、使命擔(dān)當(dāng)強(qiáng)方面綜合分析了國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。面對(duì)疫情防控和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“雙重責(zé)任”，柳鋼集團(tuán)也主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行好國(guó)有企業(yè)的責(zé)任和使命，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以實(shí)際行動(dòng)證明了國(guó)有企業(yè)是黨和人民最可信賴(lài)、最可依靠的力量。
  當(dāng)前，正處于“十三五”規(guī)劃收官、制定“十四五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖的重要時(shí)期。柳鋼集團(tuán)的發(fā)展“路子”怎么走，“步子”怎么邁？潘世慶表示，首先要清醒認(rèn)清國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、自身存在的短板和不足等。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下行，經(jīng)濟(jì)增速放緩，新冠疫情嚴(yán)重沖擊全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，出口受到影響和制約，并且產(chǎn)能過(guò)剩、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序等問(wèn)題依然存在，柳鋼集團(tuán)的發(fā)展之路任重道遠(yuǎn)。因此，不管是企業(yè)，還是職工個(gè)人，一定要關(guān)注大勢(shì)、把握自身、緊抓機(jī)遇，掌握發(fā)展的自主權(quán)。要繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，盡快推進(jìn)防城港鋼鐵基地、玉林中金項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)順產(chǎn)，盡快產(chǎn)生效益。要繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，鋼鐵主業(yè)深挖潛能，研發(fā)高附加值、高技術(shù)含量的產(chǎn)品，多元產(chǎn)業(yè)要做優(yōu)做精，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，注重市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。

  要加強(qiáng)集團(tuán)管控，敢于變革，縮短優(yōu)化流程鏈條，切實(shí)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，依法依規(guī)管理企業(yè)。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善人才激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高人才素養(yǎng)，打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的“高、精、尖”干部人才隊(duì)伍。
  潘世慶還就如何以世界強(qiáng)企的格局為柳鋼高質(zhì)量發(fā)展賦能提出六點(diǎn)保障措施。一是要有底線意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻保持危機(jī)感，并將之轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)自身不斷超越和突破的動(dòng)力。二是要對(duì)企業(yè)充滿愛(ài)，才會(huì)為企業(yè)發(fā)展盡心盡力付出。三是要勇于改革創(chuàng)新，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。四是要變革管理模式，合理分配責(zé)、權(quán)、利，實(shí)現(xiàn)管理的高效有序。五是要做好文化傳承。近年來(lái)，集團(tuán)在發(fā)揚(yáng)和傳承企業(yè)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，提出了“包容、創(chuàng)新、超越、共享”的核心理念，以及“和越之道”“紅藍(lán)文化”，這些都是打造百年品牌、百年柳鋼的不竭動(dòng)力。六是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，在思想上要信黨，組織上要強(qiáng)黨，行動(dòng)上要為黨增光添彩。
  會(huì)上，柳鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世慶，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理甘貴平為獲得2019年度優(yōu)秀黨組織的16個(gè)單位進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
  柳鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記韓宗桂主持儀式并強(qiáng)調(diào)部署了下步重點(diǎn)工作：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)一屆六次職代會(huì)精神；二是精心組織開(kāi)展好慶祝建黨99周年系列活動(dòng)；三是從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；四是進(jìn)一步助力脫貧攻堅(jiān)工作；五是全力以赴做好全國(guó)文明單位迎檢工作。